Como motivar funcionários

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Motivação no trabalho

Como motivar funcionários é um assunto que pode ser bem abrangente, principalmente porque um bom funcionário é muitas vezes responsável direto pelo bom andamento da empresa no dia-a-dia. Mas em resumo, um funcionário motivado não só colabora para o bom andamento de uma empresa, como também agrega valores a ela.

Uma verdade é que, um funcionário motivado tende a trabalhar melhor, fazer o serviço mais rápido e errar menos. Além disso, o profissional motivado tende a buscar mais conhecimento, valorizando seu trabalho e consequentemente a empresa que ele trabalha.

 

Valorize seu funcionário

Falando em valorização, quem não gosta de se sentir valorizado? Podemos dizer que todos querem ser valorizados, principalmente em um ambiente corporativo. Podemos então fazer um comparativo com a questão da laranja podre que contamina as outras, pois o inverso também funciona muito bem.

Trabalhar ao lado de pessoas motivadas faz com que o profissional do RH diminua muito seu trabalho em relação a rescisões trabalhistas. Muitos funcionários fazem seu trabalho bem feito, não apenas pelo salário que recebe, mas muito por conta do bom relacionamento que tem com seu chefe e com as pessoas que trabalham com ele.

Não desmotive

Muitas empresas falham ao deixar bem claro que “lá fora” tem um monte de gente precisando de emprego, ou ainda pior, que sempre tem alguém para fazer o mesmo que você, ganhando menos. Más será que isso é uma boa estratégia?

Não seria mais fácil cuidar de quem já esta em casa ao invés de treinar um novo funcionário?

É bem verdade que os funcionários precisam e devem fazer seu trabalho bem feito, afinal foram contratados para isso, e com certeza deram esta impressão no dia da entrevista, mas o ser humano, e isso inclui seu funcionário, tende a querer mais, pelo menos a maioria deles almejam por algo maior no futuro, alguns em serem grandes executivos, outros em ser gerente de um determinado setor. Infelizmente, nem todas as pessoas acertam o caminho para atingir um objetivo profissional ou pessoal.

Soluções de baixo custo

Mas, se esta pessoa é um bom funcionário, por que não dar um empurrão na sua carreira? Ou pelo menos dar uma orientação, criando uma espécie de aconselhamento profissional dentro da sua empresa… Parece estranho, não é? Mas acredite, uma boa conversa pode mudar o rumo de muitas coisas, até mesmo o futuro daquele candidato ao desemprego.

Por falar nisso, vai uma dica: Sabemos que “santo de casa não faz milagre”, então, pode ser uma saída buscar um profissional de fora para dar aconselhamento profissional aos seus funcionários, por que não pensar nisso?

Crie eventos internos ou externos

Outra solução de como motivar funcionários é a criação de eventos, como palestras motivacionais, em um ambiente diferente do habitual. Neste caso é bem legal ver um lugar longe do normal, ter um palestrante que sabe interagir com a plateia, etc… Mas, dependendo da estrutura da empresa, pode ser feito internamente mesmo.

Compartilhando uma experiência pessoal

Recentemente, vivi uma experiência bem positiva, que foi bem interessante dentro do ambiente corporativo onde convivo.

O dia das mães estava chegando e o RH teve uma ideia fantástica. Pediram para que cada mãe tirasse fotos com seus filhos e as enviassem por whatsapp, mas não falaram para que seriam estas fotos, apenas pediram e as funcionárias enviaram. Na segunda-feira pós dia das mães, conforme as pessoas foram chegando e ligando seus computadores, apareceu como fundo da tela principal um álbum com todas as mães junto com seus filhos, e uma mensagem de feliz dia das mães.

Isso foi de grande repercussão dentro da empresa, todas muito felizes, comentando das fotos, outras até se emocionaram. Além disso, cada uma recebeu um pequeno presente, um pequeno quadro com a foto dela com seu filho.

Esta foi uma solução de baixíssimo custo, porém bem impactante, que com certeza as mães refletiram sobre o valor que ela tem para aquela empresa e sua família.

Dimunuindo o absenteísmos no trabalho

Com todos os assuntos abordados acima, com certeza, seu funcionário estará bem mais motivado a continuar produzindo em sua empresa, e com isso, você terá grande redução no absenteísmo, aumento a produção e também nos lucros da sua empresa.

Conclusão

Como motivar funcionários , com certeza é um assunto que podemos passar horas falando, algumas soluções têm algum custo financeiro e outras não.

Mas, independente da estratégia a ser utilizada, o importante é tomar a decisão e começar. Acredite no potencial de um ser humano, ninguém esta ai por acaso, todos temos sonhos e queremos muito realiza-los.

 

Eder Santos

Especialista em Planos de Saúde

Formado em Marketing Digital
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